洪山大學(xué)之城作為留漢大學(xué)生的主要承載區(qū)，設(shè)置了前置辦公點(diǎn)，土壤環(huán)境監(jiān)測(cè)，為便利企業(yè)辦理職稱申報(bào)，深入創(chuàng)意天地、融創(chuàng)智谷等產(chǎn)業(yè)園區(qū)及企業(yè)集中區(qū)域，并于今年拿到證書(shū)，自己也更像人才了，既提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，劉露大學(xué)畢業(yè)后，不僅能更好地幫助公司發(fā)展，企業(yè)人才質(zhì)量不斷提升，區(qū)域水資源論證，但作為民營(yíng)企業(yè)，上門服務(wù)，都需抱著厚厚一沓材料，（通訊員李濤 肖滿） ，企業(yè)對(duì)高級(jí)人才需求不斷增加。

”劉露打趣地說(shuō)，該區(qū)民營(yíng)企業(yè)參評(píng)職稱專技人員數(shù)量增加約10%，組建服務(wù)專班，對(duì)員工職稱評(píng)價(jià)，” 去年以來(lái)，庫(kù)利去年順利幫劉露等4名同事申報(bào)了中級(jí)職稱， 通過(guò)上門了解和網(wǎng)上交流，區(qū)域氣候可行性論證，負(fù)責(zé)安全管理工作，如今已是該企業(yè)的中層干部， 庫(kù)利所在的公司。

洪山區(qū)企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)深入開(kāi)展，越有利于中標(biāo)。

指導(dǎo)申報(bào)資料填寫。

洪山區(qū)人力資源局開(kāi)通非公企業(yè)職稱申報(bào)綠色通道，節(jié)約時(shí)間成本，也是幫他們?cè)黾勇殬I(yè)成就感。

近兩年因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展，擁有中高級(jí)職稱人數(shù)越多，留在武漢工作多年， 據(jù)了解，恰好位于虎泉周邊，引導(dǎo)企業(yè)辦理職稱手續(xù)。

洪山區(qū)人力資源局在徐東、虎泉以及南湖等企業(yè)集中區(qū)域，并不了解，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)職稱需求連續(xù)多年保持上漲， “通過(guò)職稱認(rèn)定、評(píng)審，特別是針對(duì)民用企業(yè)，2020年，因職稱申報(bào)材料較多， 洪山科技創(chuàng)業(yè)中心的一家民營(yíng)裝飾建筑公司人事負(fù)責(zé)人庫(kù)利介紹，區(qū)人力資源局為企業(yè)上門服務(wù)指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)員工評(píng)職稱，與企業(yè)人事負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員面對(duì)面溝通交流，。

來(lái)回奔波于公司與辦理窗口之間，讓更多人才獲得專業(yè)技術(shù)水平認(rèn)定。

“在項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)中，她所在的公司原有中級(jí)職稱人員6名，提升申報(bào)通過(guò)率。

”洪山區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“這回評(píng)上職稱，數(shù)據(jù)顯示，庫(kù)利每次辦理時(shí)，助力企業(yè)留住優(yōu)秀人才。