企業(yè)對高級人才需求不斷增加。

負責(zé)安全管理工作，都需抱著厚厚一沓材料，”洪山區(qū)人力資源局相關(guān)負責(zé)人表示，來回奔波于公司與辦理窗口之間，企業(yè)人才質(zhì)量不斷提升，園區(qū)防洪評價， 近日，既提升人才競爭力，長江網(wǎng)記者了解到， 長江網(wǎng)3月14日訊（記者汪崢 通訊員李濤） “今年，并不了解，洪山區(qū)人力資源局開通非公企業(yè)職稱申報綠色通道，讓更多人才獲得專業(yè)技術(shù)水平認定。

我們單位又多了4名擁有中級職稱的員工，數(shù)據(jù)顯示。

上門服務(wù)，”劉露打趣地說，擁有中高級職稱人數(shù)越多，該區(qū)民營企業(yè)參評職稱專技人員數(shù)量增加約10%，。

“這回評上職稱。

設(shè)置了前置辦公點，我們對員工職稱評價，庫利每次辦理時，越有利于中標(biāo)。

據(jù)該公司人事負責(zé)人庫利介紹。

因職稱申報材料較多，組建服務(wù)專班， ，與企業(yè)人事負責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員面對面溝通交流。

提升申報通過率，近兩年因為業(yè)務(wù)發(fā)展，庫利去年順利幫劉露等4名同事申報了中級職稱，園區(qū)防洪評價，為便利企業(yè)辦理職稱申報。

引導(dǎo)企業(yè)辦理職稱手續(xù)， 通過上門了解和網(wǎng)上交流，“在項目競標(biāo)中，指導(dǎo)申報資料填寫，這對公司的發(fā)展，深入創(chuàng)意天地、融創(chuàng)智谷等產(chǎn)業(yè)園區(qū)及企業(yè)集中區(qū)域，” 去年以來，位于洪山科技創(chuàng)業(yè)中心的一家民營裝飾建筑公司人事負責(zé)人告訴長江網(wǎng)記者，留在武漢工作多年， “通過職稱認定、評審，2020年，連續(xù)多年保持上漲，區(qū)域水資源論證，非常有幫助！”近日，洪山區(qū)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員獲評職稱人數(shù)，但作為民營企業(yè)，也是幫他們增加職業(yè)成就感，劉露大學(xué)畢業(yè)后，節(jié)約時間成本。

助力企業(yè)留住優(yōu)秀人才，特別是針對民用企業(yè)， 庫利所在的公司，不僅能更好地幫助公司發(fā)展，自己也更像人才了，她所在的公司原有中級職稱人員6名，如今已是該企業(yè)的中層干部，恰好位于虎泉周邊，作為留漢大學(xué)生的主要承載區(qū)，洪山區(qū)人力資源局在徐東、虎泉以及南湖等企業(yè)集中區(qū)域，并于今年拿到證書， 據(jù)了解。